乌海市“五个党建”推进基层党组织标准化建设

为深入推进“北疆先锋”工程，今年以来，我市开展了“基层党组织标准化建设年”活动，各领域基层党组织通过实施“富民党建”、“暖心党建”、“连心党建”、“活力党建”、“聚力党建”，大力推进基层党组织标准化建设，实现基层党建的固本强基。

党建目标定位由“虚”变“实”。借鉴ISO质量管理体系，建立了涵盖各领域包括党组织班子建设、党员队伍建设、工作机制建设等6个方面的标准体系，使不同领域基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。农区实施“富民党建”抓牢党组织书记、驻村第一书记和大学生村官“三支队伍”力促脱贫攻坚；街道社区实施“暖心党建”着力增强基层党组织的政治功能和服务功能；非公企业和社会组织实施“连心党建”，做到任务到岗、责任到人，持续巩固“双覆盖”工作成果；机关实施“活力党建”夯实基层基础保障，着力解决“灯下黑”问题；教育和计生卫生行业实施“育人党建”，实现师德师风和医德医风“双满意”；国有企业开展“聚力党建”，深入贯彻全国、全区和全市国有企业党的建设工作会议精神。

党建工作内容由“散”变“序”。印发了《开展“基层党组织标准化建设年”活动实施意见》及15个配套文件和方案，进一步规范基层党组织队伍、经费、阵地和载体等内容，创新基层党建工作手段和方法，注重长效机制建设，发挥长效作用。深入落实《新形势下党内政治生活的若干准则》要求，建立了全市严格党的组织生活“1+5”制度体系。编制了执行党的组织生活制度工作任务图，印制了党组织活动记录本，建立定期报送信息机制，基层党组织定期上报“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等情况，真正做到对党的组织生活开展情况底数明、情况清。

党建管理考核由“软”变“硬”。引入经济管理手段落实党建工作责任，让软任务变成了硬指标。根据不同领域党建特点，确定量化评分具体标准，实行百分制考评和动态评级管理，实现了党建工作由主观印象考评向定性与定量相结合的科学客观考评的转变。结合“抓党建好书记”竞赛活动和“好支部”评选活动的开展，形成了横向到边、纵向到底的立体化考评模式，切实推进了全市各级党组织标准化建设。建立了基层党建巡回督查和调度制，截至目前，开展巡回督查2次，召开调度会、推进会8次，梳理解决问题50余个，及时掌握进展、协调解决问题、不断完善思路的基层党建工作新机制基本形成。