乌海市“十个着力”贯彻落实 全区园区党建工作推进会议精神

      为深入贯彻落实全区园区党建工作推进会议精神，6月12日，乌海市召开常委会（扩大）会专题传达学习会议精神，以“十个着力”为抓手，确保园区党建各项工作落到实处。

      着力推动非公党工委实体化。抓好市、区非公有制经济组织和社会组织党工委实体化，确保机构、人员、编制、经费、职能“五个到位”。对于市、区非公工委机构存在的机构不健全、领导干部未配齐、工作人员不充足等问题，加快工作进度，实现应配尽配。

      着力建强园区党工委。根据各园区现状，结合机构改革，同步配齐各区工业园管委会科级职数。严格落实党工委书记、专职副书记、成员和管委会党员领导成员抓党建工作责任。建立完善园区党工委请示报告制度，明确党工委书记每年至少向区委作1次全面报告。

     着力抓好园区党工委工作机构设立。根据我市“一区四园”的现状，在三区工业园党工委均设立党建工作相应办公室并配备不少于3名工作人员的基础上，着力推进设立党建工作指导站和选配好党建指导员工作，打通非公企业党建“最后一公里”。

      着力理顺党组织关系。坚持属地管理的基本原则，由党工委统一负责管理园区范围内企业和社会组织党组织、园区管理机构党组织、由园区代管机构党组织。同时，按照“一方隶属、双重管理”原则，要求党组织关系隶属于行业主管部门或企业总部，暂且不能接转到园区的党员到园区报到并接受园区的指导。

      着力持续扩大“两个覆盖”。组织开展全面摸底排查，做到“五个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清、出资人情况清，杜绝“概数”党建问题。着力推进“两个覆盖”提质增效行动，创新设置，在“抓早、抓小、抓准”上下功夫，使全市非公有制企业和社会组织“两个覆盖”基本实现五个100%。继续深入开展“双强六好”“六个好”党组织创建活动，使全市25%的非公有制企业党组织达到“双强六好”标准，20%的社会组织党组织达到“六个好”标准，有效解决“数字覆盖”现象。

      着力强化政治功能。积极推广园区党建双引双融三提升“223”工作法，进一步严肃党内政治生活，抓好基层党支部标准化规范化建设。全面推行“五必知、五必谈、五必访”党建工作“连心”机制，有效发挥党组织的作用。

      着力抓好“三支队伍”建设。抓好党组织书记队伍建设，注重选优配强党组织书记，抓好党组织书记的教育培训，确保年内集中轮训一遍。抓好党员队伍建设，坚持发展党员政策向园区、非公企业倾斜，深入开展“三培养两推荐”活动，年内计划发展151名党员。抓好出资人队伍建设，组织好出资人教育培训，年内对规模以上企业主要出资人轮训一遍。

      着力压紧压实责任。计划组织召开全市基层党建重点任务推进会，全面落实全区园区党建工作推进会议精神。把园区党建作为领导班子和领导干部考核的重要指标，作为区委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，推动责任落实。

      着力强化基础保障。抓好党建经费有关政策落实，组织各区对党建经费落实情况进行一次全面检查，确保经费保障政策不折不扣落到实处。建好管好用好活动阵地，充分发挥服务党员、服务企业、服务职工群众的作用。

      着力创新工作方法。注重典型引路，以全区园区党建工作推进会上命名的自治区党建工作示范园区“乌达工业园”及我市8个观摩点为典型，以点带面，做好线上线下宣传工作，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。