乌达区发挥“六大平台”效应 助推基层党建上水平

     乌达区找准党建工作切入点，以党的建设带动各项工作扎实落地,以优化干部、做强基层党组织实现全面从严治党，激发广大党员干部干事创业热情。

     立足教育培训平台，提高党员干部素质。坚持教育先行原则，立足党员干部思想素质实际，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，突出思想武装全体党员干部，扎实开展集中教育。精心组织，结合工作实际，创新学习方式，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，答好新时代这张卷，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提升党员整体素质。

     立足研讨交流平台，联手协同共促共进。着眼掌握实情，深入基层调研指导，横向研讨，培树典范，通过同学同促同进，不断激发基层党建工作活力。注重调查研究，掌握基层实情，坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，大兴调查研究之实，办好基层所需之事。开展“访民情、听民声、解民忧、聚民心”活动，在服务基层中增强感召力与亲和力。开展研讨交流，促进共同提升，定期组织1次基层党建工作任务完成情况及亮点工作汇报交流会，力求规定方向目标，明确任务重点，靠近帮促扶持，悉心指导提升，以点带面，全面推进系统党建工作不断迈上新台阶。

     立足问题会诊平台，规范基层党建制度化。坚持问题导向，着眼解决矛盾，补齐基层党建工作短板，重点抓好书记履职督查和基层党建日常制度落实。加大党建责任落实力度，提升书记履职能力。认真贯彻上级关于推行基层党建工作责任制的有关规定，特别围绕定责、履责、述责、问责，健全基层党建工作责任体系，切实解决基层党组织在党建工作上长期难以解决的突出问题，确保基层党建工作逐步制度化、规范化。

     立足党建交流平台，着力解决实际问题。着眼于基层党组织存在的各类问题、补齐工作短板，针对党建工作中普遍存在的工作不规范、不严谨，缺乏有效解决影响基层党建工作落实推进的举措等突出问题，结合 “五级示范抓引领”活动，树立问题导向，以抓好“三会一课”、主题党日、党性分析等制度落实为牵引，组织深入各所属党组织把脉工作和会诊问题，理清思路，提出建议。

      立足亮点培育平台，提升整体工作水平。始终把培树推介亮点品牌，作为引领和提升整体工作的先导，旗帜鲜明地树立先进标杆，激发内在动力，鼓励比学赶超，切实让党建典型和亮点产生较大的影响力。坚持“融合式党建+”工作理念，深入开展“双建双创”互动，深化“好支部”、“好书记”、“示范群体”活动，积极开展“红旗党支部”创建活动，以发改、经信、安监、环保等经济部门为重点，着力在精简办事流程、提高办事效率、提升服务质量上最大限度的发挥职能作用，实现党建工作与业务工作“双融合”。

     立足活动凝聚平台，激发党的建设活力。把用文化培育人、用文化凝聚人作为党建的着眼点和着力点，结合中心工作和重大节日，有针对性地组织干部开展演讲征文、摄影书画比赛等一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，在党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、创新发展的良好氛围，发挥群团作用，凝聚各方力量，激发党员干部职工奉献社会的激情。