乌达园区党工委积极推动非公党组织围绕企业实际开展形式多样党建活动

乌达区工业园区党工委坚持以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断突出特色党建，注重创新活动载体，深化党建主题亮点，推动非公党组织围绕企业实际开展形式多样的党建活动。基本构建起了具有园区非公党建特色、非公党组织优势和非公企业文化自信的“三大主基调”，不断促进区域和谐稳定、促进企业文化建设、促进企业安全生产、促进企业班组建设，全面提升了非公企业党建工作科学化水平。

——美方能源党总支深入开展“以党建促安全保发展”活动

美方能源党总支坚持围绕“安全生产抓党建，立足本质促提升”，把党建工作与安全生产齐头并进，让党建工作接地气、聚人气、提士气、促发展，不断发挥各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为安全生产做出了积极贡献。

划分责任落实，增强组织凝聚力。美方公司党总支各党支部结合各自的实际，划分党员责任区，严格遵照谁主管、谁负责、谁落实的原则，实行责任到人，总体管理，分片包干。党员在所管辖的责任区内对“安全”、“生产”、“经营”、“质量”、“职工思想动态”、“职工意见”等都要如实向党支部汇报，党支部按期组织考核评比。通过划分责任，树立了良好的党员形象，增强了党组织的凝聚力，提升了党组织在生产经营中的优势作用。

加强宣传教育，增强责任意识。党总支通过在厂区、围栏、主要道路悬挂警示标语，对安全文化的进行刚性灌输和柔性引导，大力营造企业党建文化氛围。同时，积极引导各党支部开展一系列安全教育活动，做到岗岗有制度，操作有程序，人人有职责，增强广大党员职工“安全第一、预防为主”的责任意识。

广泛开展活动，强化业务技能。公司党总支各支部把“安全技术”课程纳入“三会一课”的党员日常学习内容，及时传达学习上级部门的各项安全规定。在责任片区内，打造安全生产“党员示范岗”和“党员责任区”，发挥党员在安全生产方面的先锋模范作用，带动公司全体员工积极投身于安全生产。

建立长效机制，夯实安全基础。公司党总支组织各党支部开展安全生产隐患自查自纠活动，推动安全生产主体责任的落实。通过开展安全生产集中执法，使各项安全生产措施落实到位，隐患消除及时。引导各级党组织建立安全生产长效机制，大力夯实安全生产基础，调动企业职工提升技能、争创品牌的积极性，在园区企业中形成“人人争抓安全事，人人争做安全人”的良好局面。

——阳光碳素党支部紧密结合“阳光企业精神”，推动企业管理上水平，促进党建工作有发展

乌海阳光炭素党支部在深刻分析非公企业党建工作后，研究总结出党建工作和企业管理糅合在一起的“四步”工作法。

第一步，党员参与公司管理，组织发挥政治核心作用，党员发挥模范带头作用。把公司管理人员选配为党支部委员，通过党支部积极参与公司管理，不断的让党组织和党员发挥作用，凡是公司重大的管理活动，党支部都要组织全体党员积极参与配合。 2014年党支部联合工会组织了“庆三八女工卡拉OK比赛”、“端午节茶话会”、喜迎国庆、迎新年联欢晚会等；举办了“五一劳动节岗位技能大比武”，“阳光杯安全演讲比赛”，“安全生产承诺签名宣誓活动”；协助公司开展“安全生产100天，高高兴兴回家过大年”的百日安全生产大赛活动，通过系列活动的开展，使党支部活动与公司管理活动做到了有效渗透，相互促进。

第二步，关心职工生活，维护职工权益，夯实职工群众基础。党支部一直把关心职工生活，了解职工诉求，维护职工权益，作为党支部建立群众基础的重要手段，不断增强职工群众对党组织的信任感，使党组织成为职工的主心骨、娘家人。2012年通过党支部与集团公司高层的多次沟通，建立了阳光员工子女大学资助计划。2013年乌海阳光就有16名员工子女获得资助，最高资助额为1.2万元，最低资助额为4000元。党支部联合工会每年度组织安排员工体检一次，已连续四年施行全员免费体检。针对公司双职工居住条件恶劣，不安全因素较多，公司党支部充分考虑职工生活困难，在党支部的协调和努力下，公司建造了阳光双职工夫妻房，一室一厅33㎡，生活用具配备齐全，水、电、暖免费供给，实行公寓化管理。

第三步，建立激励机制，不断提升公司职工个人素质。设立阳光大学奖学金，党支部积极参与阳光大学教学，利用这一平台扩大党组织影响。员工可通过学习阳光文化、企业专业技术知识等，经考试合格后晋级为阳光大学学员，阳光大学设四个学级，大一每月发奖学金100元，学员每升一级奖学金提高100元。乌海阳光186名员工中，阳光大学学生155人，占职工人数83%，目前，公司每月支付奖学金3.2万元。每年对年度先进工作者在给予物质奖励的同时，充分考虑了精神上的奖励，以激发员工的工作热情，从而更加努力的工作。在征得集团公司的同意，凡获得年度先进工作者，每年可免费外出旅游一次。

第四步，多种形式扩大党的影响力，不断加强党员队伍建设。党支部在阳光文化宣传栏中专设了党建专栏，由宣传委员专人负责，定期更换宣传内容，及时宣传党的最新政策，向党员贯输党的知识和理论主张，为非公企业党员队伍的发展壮大奠定了思想理论基础；充分发挥党支部在非公企业中的堡垒作用和纽带作用，党员通过民主生活会，充分交换意见，沟通思想，真正形成心往一处想、劲往一处使的工作局面，并在各自的工作岗位上，都能严格遵守厂纪厂规，吃苦耐劳、模范带头，成为公司各项安全生产管理制度和安全生产操作规程落实的带头人。