（2015.03.10）
乌海市建立市委管理的领导班子和领导干部日常管理档案，为领导班子和领导干部队伍建设综合评价、选任调整、管理监督提供基础数据。
完善日常考核评价机制。领导班子和领导干部日常管理档案是指将平时考核、年度考核、个别提任考察、换届（任期）考察材料、领导干部个人有关事项报告表和市纪委监察局处分（处理）决定文书、法院判决书、检察院采取强制措施的法律文书以及反映领导班子和领导干部其他日常表现的材料进行收集整理，立卷归档，建立档案，为日常考核评价提供实时材料。
建立配套制度确保有效运行。为科学分析研判领导班子和领导干部，同步制定了《市委管理的领导班子和领导干部日常管理档案资料收集及使用办法（试行）》，明确了适用范围、日常管理内容、档案资料收集方式、分析研判依据、分析研判结果运用及档案管理维护。同时，高标准建成了市委管理的领导班子和领导干部日常管理档案室。
注重发挥有关职能部门作用。制定了《市委管理的领导班子和领导干部日常管理档案资料收集及使用工作分工及要求》，对档案资料收集整理工作进行了分工，明确相关职责。组织市纪委、机构编制、信访、审计等相关部门召开工作部署会议，进一步明确各部门及组织部相关科室的工作任务，确保领导有力、协调顺畅、运转高效。
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