乌海抓好干部教育培训
筑牢从严治党根基

      乌海采取主体班次、能力研修、挂职锻炼等方式，突出基础理论、能力建设、素质培训和党性修养四个重点，推动干部教育培养逐步向“菜单式”选学、个性化培训转变，有效提升了干部队伍能力素质。

      突出主体培训，在“铸魂”上打基础。围绕中心工作，研究制定科学合理的培训计划，并以开展 “两学一做”学习教育为契机，分级、分类、分行业组织开展党章党规、习近平总书记系列重要讲话、五大发展理念和党的十八届六中全会精神等培训轮训工作，不断用新理念新思想武装干部头脑，补足精神之“钙”，推动知行合一，用以指导实践、推动工作；同时，结合干部岗位和健康成长需要，举办市、区领导班子“一把手”专题研讨班、全市县处级干部专题轮训班、换届后领导干部任职培训班等班次，有效提升干部自身能力素养。截至目前，全市组织开展各类培训班243期，培训干部2.3万余人次；举办各类讲座189期，培训干部1.3万余人次。

      注重能力研修，在“修身”上下功夫。不断探索培训新形式，逐步形成了“多元化”的培训格局。坚持“走出去”，以红色教育基地和国内著名院校为依托，选派县处级领导干部和优秀中青年干部到江西干部学院、延安干部学院进行理想信念、党性修养等教育培训；利用清华大学、厦门大学优秀师资，举办政策法规、专业知识专题研修班，进一步开拓干部视野，引领工作创新，今年组织各类赴外培训班16期，培训各级干部830余人次。积极“请进来”，立足我市实际情况，邀请16位知名专家学者到我市授课，组织乌海大讲堂10期，培训干部3400人次。开展“在线学习”，充分利用内蒙古干部培训网络学院开展自主选学，通过乌海党建微信及时推送学习内容，提升了干部学习的针对性，实现县处级及以上干部在线学习全覆盖，参训学员8000余人次。

      加强实践锻炼，在“磨砺”中长才干。按照“干部在基层锻炼，从基层选拔”的思路，加大选派优秀年轻干部到基层一线、重要部门、重点项目的挂职锻炼力度，让干部在城市转型主战场、服务群众最前沿“蹲苗”历练，积累基层经验，增强实战本领。今年以来，选派了427名干部赴“棚户区改造”、“十个全覆盖”等基层一线挂职锻炼。同时，加强与国家部委、自治区厅局及发达地区的联系，选派9名干部到自治区机关挂职、选派4名干部赴发达地区挂职学习，进一步开拓思路，受先进地区好的经验做法启发，对我市目前工作中存在的问题提出了许多切实可行的“好点子”。