乌海勒紧干部教育培训纪律绳落实全面从严治党要求

      乌海坚持建制度、严管理、增实效多管齐下，落实全面从严治党要求，严肃干部教育培训纪律，着力打造一支专业精、学风硬、作风正、纪律严的高素质干部队伍。

     织密教育培训制度网。从制度着手，浇筑教育培训基底。制定《乌海市干部教育培训学风管理办法》、《乌海市县处级干部学时管理办法》，优先把好学员思想关，将学员学习情况与班子、个人考核提拔挂钩，提高领导干部主动学习意识，积极补足精神之钙、筑牢理论之基。出台《乌海市本级党政机关培训费管理办法》、《部门举办赴外培训班申报审批管理办法（试行）》，严格控制培训费支出流向，杜绝师资浪费、奢侈办班等行为，引导全市各部门厉行节约、勤俭办学。

      绷紧学风建设管理弦。从管理发力，收紧纪律监督网。严格执行《乌海市干部教育培训学风督查管理办法》，组建全市干部教育培训学风督查组，从市委党校培训主阵地抓起，不定期巡查各班次课堂纪律，强化学员纪律意识。着力整肃赴外培训纪律，实行领导干部带班制度，各部门举办赴外培训必须由县处级以上领导干部带队监督管理培训全程。推行干部回炉教育制度，凡在培训期间有严重扰乱课堂纪律、互相宴请娱乐等严重违纪行为的干部，在全市通报，并进行回炉教育，重塑理想信念、勤政为民观念。

      盯紧培训成果落实关。从效果考核，检验教育培训成效。加强与培训机构的沟通联系，及时掌握学员实际表现，作为干部年度考核重要依据。积极与承训单位交流探讨培训成果的有效落实渠道。加强检验，以随堂答卷方式检测理论基础，以调研报告、毕业论文形式体现培训成果，以小组讨论、代表大会发言形式促进成果转化。推动实践，完善过程转化机制，对有前瞻性、指导性、实践性的调研报告或毕业论文进行深度探索，引导干部挂职到具体职能部门推进成果转化。在干部年度考核中，对取得显著效果的干部考核给予优秀评价，在全市进行经验推广并推荐重点使用，有效激发干部参训及成果转化积极性。