乌海：信息化助力干部教育培训优质化高效化

乌海为提高干部教育培训工作信息化水平，以数字化、网络化建设为抓手，着力打造“信息查询、培训统计、人员管理、评价考核”为一体的干部教育培训系统平台，有效提高教育培训工作的科学化。

      一是注重系统开发，实现教育培训工作信息化。坚持把实现干部教育培训信息化作为加强教育培训及挂职考核运用的重要途径，开发并上线运行了“乌海市干部教育培训管理系统”，打造集政策文件发布、培训信息报送、在线统计汇总、实时查询分析、培训资源共享等功能为一体的教育培训系统，实现全市干部教育培训资源共享和动态化管理。

二是注重数据档案，实现教育培训信息全覆盖。坚持把信息录入作为信息管理应用平台的基础性工作，专人专责确保及时录入各单位领导干部数据信息；同步派出工作人员对全市县处级领导干部的指纹进行采集、录入，实现人员和信息两个全覆盖，全市819名县处级干部建立教育培训档案，录入教育培训信息7200余条。

三是注重立足实际，完善实用功能发挥系统功效。坚持把功能开发作为干部教育培训系统的核心任务，围绕教育培训工作实际需求，开发出具有课程管理、学分管理、挂职管理等7大类14小项功能；同时，按照“实用性”原则，完善和改进信息自动化录入、数据导出、数据修改等细项功能。目前已实现干部培训网络自主报名、课程考勤自动记录、学时系统自动汇总等功能。今后将以干部培训教育系统为主阵地，逐步实现干部教育培训工作科学化、规范化的目标。

四是注重稳定有效，系统维护管理全天候。坚持把定期维护作为干部教育培训系统的重要保障，组建信息系统管理员队伍，统筹管理，明确分工。市委组织部设专人负责系统日常运行，各区各单位指定1名工作人员作为系统单位管理员，负责本单位数据维护和信息录入，确保系统有效运行。健全定期更新维护机制，建立信息系统管理员QQ群、微信群，实现信息数据实时更新、系统故障及时处理、培训业务即刻指导的良好局面。