做好“三聚焦”工作 推进干部人事档案管理工作提质增效

干部人事档案是组织工作的核心基础、干部管理的重要依据。干部人事档案管理质效，直接关系干部选拔任用精准规范、关系干部队伍建设坚实可靠，关系组织工作高质量发展行稳致远。抓实干部人事档案全流程管理、全方位提升，以规范标准夯实档案基础，以服务导向强化队伍保障，以数字赋能升级管理效能，为组织选育管用、从严治吏提供坚实档案支撑，为新时代组织工作筑牢精准可靠的数据根基。

抓实干部人事档案管理，必须聚焦规范管理强基础，抓实日常业务、完善交接运转。常态化推进档案接收转递、材料归档、查借阅利用等基础业务，重点抓好干部任免、工资待遇、学历学位等核心材料审核归档，规范档案归集整理、转递交接全流程。严格依据机构编制调整要求，平稳推进各系统、各领域档案管理权限移交，实现档案归口管理无缝衔接、规范有序。持续严格档案转接、查借阅管理制度，常态化开档案安全隐患排查，严守档案保密管理底线，细化档案整理、保管、流转全流程规范，确保档案真实完整、安全可控。

抓实干部人事档案管理，必须聚焦服务大局强保障，严把档案审核、破解遗留难题。立足干部队伍建设全局需求，扎实做好新录用公务员、选调生等干部档案接收建档与专项审核，精准完成干部档案信息认定。全覆盖推进各级干部档案专项核查，逐项研判档案关键信息，建立问题档案台账，精准补齐档案短板。靶向破解档案历史遗留问题，通过实地外调、多方核验等方式，妥善解决干部档案信息存疑等遗留问题。持续深化干部档案复核工作，动态更新问题档案台账，分类施策推进问题整改；常态化开展档案业务培训，强化基层档案专员业务指导，压实各单位主体责任，从源头提升档案归档质量。

抓实干部人事档案管理，必须聚焦数字转型提效能，建好联网体系、升级智能管理。稳步推进区、市、省（自治区）干部人事档案三级联网建设，完成在职及退休干部档案联网录入与日常维护，实现档案跨层级统一查核、高效共享。按期完成干部人事档案数字化扫描及后期维护，逐项整改扫描瑕疵、信息缺漏等问题，推动档案管理由数字化向智能化升级。健全电子数据动态更新机制，规范数字化档案日常运维与安全管理。持续完善档案数字化维护体系，常态化更新电子档案信息，同步开展设施设备检修维护，夯实档案管理硬件保障基础。

各级组织部门要以干部人事档案科学化、规范化、信息化建设为抓手，知责于心、担责于身、履责于行，以严的基调、实的作风、硬的举措，推动干部人事档案管理全面提质、全面增效，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍、奋进组织工作新征程筑牢坚不可摧的档案根基。