乌海市构建“223”工作机制力促园区党建工作上水平

     乌海市采取项目管理、定期调度、巡回督导、现场督察、召开现场会等方式，大力推进非公有制企业党建工作，总结“集中组建年”“巩固提升年”“示范引领年”三年的党建经验，建立了园区党建“双引双融三提升”的“223”工作机制，推动了党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

    “双引”抓组建，实现两个全面覆盖。一是政治引领促进党的工作有效覆盖。通过组织联建、机制联创、工作联动、培训联抓、活动联办、阵地联建的“六联动”，在未建立党组织的企业中先建立群团组织、开展党的工作，形成以党组织为核心的党、工、青、妇“四位一体”共建共享共促模式，扩大了党的工作覆盖面。二是组织引建助力党组织有形覆盖。采取工商预先登记制度、选派指导员联络员、建立防瘫预警工作机制等举措确保党组织有形覆盖。

    “双融”强功能，有机统筹党企资源。一是将党建工作与企业管理相融合。指导企业通过组织双向构建、制度双向互补、工作双向互动、人才双向培养，强化党组织和党员的服务、协调、凝聚功能，畅通企业与政府、企业与市场、企业与企业、员工与管理层的沟通渠道，促进党建工作与企业发展互融共生、互促共进。二是将党建工作与企业文化相融合。实行“一二三四”运作模式，即围绕一个主题，即围绕党员争先锋、企业创一流；开展两项活动，即党支部工作竞赛活动、党员工作能力评优活动；面向三大目标，即有利于员工发展、有利于企业发展、有利于社会发展；落实四项要求，即党委服务发展、支部搭建平台、党员争创佳绩、员工积极参与，推进党建工作与企业文化互促共融，凝聚强大精神力量，助力企业和谐发展。

    “三提升”树品牌，持续推动良性发展。一是抓规范提升企业凝聚力。实施园区党建工作项目化管理，突出阵地建设标准化，采取“企业自筹+财政支持+党费返还”资金筹集方式，在每个园区都打造了开放的、共享的、标准的园区党群综合服务中心，非公党组织活动场所全面达到“六有”标准；广泛设置“党员示范岗”、“党员责任区”，把党员作用转化为企业攻坚克难的核心优势；建立流动党员援助站，提供就业推荐、技能培训、住房、医疗、教育、职工维权等政策帮扶。二是增活力提升企业创造力。通过“四学一谈”创新教育方式，定期开展企业预防职务犯罪教育，严格规范党的组织生活，形成“设计难题有党员攻关、生产瓶颈有党员突破、营销困难有党员解决”的良好局面。三是树品牌提升企业影响力。通过“示范引领年”活动，逐步形成“头雁高飞、群雁齐飞，由树木到树林”的党建新局面。设计了18项评星晋级指标，在非公党组织中开展“评星晋级、争创双强六好”活动，打造品牌、提质升级，提升党组织和党员服务企业持续发展能力。