海勃湾工业园党工委：坚持问题导向 抓住关键要素 以党建引擎驱动园区创新发展

近年来，海勃湾工业园党工委坚持问题导向，抓住关键要素，使党建工作成为引领和助推园区建设、企业发展的强大引擎。

多种模式抓组建，使党组织成为引领企业发展的“发动机”。针对非公企业党组织组建难问题，2015年以来，园区连续两年集中攻坚抓组建，通过单独建、联合建、挂靠建、派驻建、选派党建指导员等多元方式，设立5个党委、1个党总支、25个支部、5个联合支部，36个党组织共有党员417人，基本实现党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖。

集中发力抓阵地，使党组织成为培育企业文化的“承载器”。针对非公企业党组织普遍存在的党建活动资源少、场地缺、形式单一等问题，2016年8月，园区筹建了800平米的党群服务中心，20余家企业、120名党员和300名职工在党群中心举办了重温入党誓词、党史教育、棋牌竞赛等各类活动30余次，成为企业党员学习教育的园地、沟通交流的平台、精神建设的家园。

紧盯项目抓服务，使党组织成为助推企业发展的“连动杆”。针对企业落户难、开工难、贷款难等问题，园区建立了党员干部包联服务重点项目机制，通过“项目到人、责任到人”，倒逼党员干部提升干事创业紧迫感，确保了园区总投资额达206亿元的11个重点项目顺利推进，采取PPP模式实施1万吨新建污水处理工程，帮助中钰镁合金轮毂项目解决了水、电、气等问题，帮助华信焦化等5家企业参与电力多边交易，推动综合加工园区20余家小微企业与中国农行、包商银行进行专项金融对接

融入日常抓队伍，使党组织成为支撑企业运转的“螺丝钉”。针对非公企业党员分布不均衡、工作时间不统一等实际情况，因企、因岗而异，开展灵活多样的组织生活与政治理论学习等，助推“两学一做”学习教育。集中学习以党小组、班组单位为主，日常学习以通勤车、厂区广播、手机短信、微信公众号等平台随时开展，并通过开展安全生产、先锋岗、技术能手等竞赛活动和“做合格党员承诺书”检验学习成效，真正把党员教育管理抓在经常、融入日常。

以点带面抓示范，使党组织成为保障企业发展的“稳压器”。针对非公企业党组织和党员作用难发挥以及企业文化建设氛围不浓问题，园区党工委引导非公企业党群组织把企业管理、党的工作、企业文化相结合，融为一体、相互促进。源通集团党委开展“我是党员我带头、党员要有党员样”活动，创建了党员先锋岗、党员文明岗，明确党员责任区；陕汽乌海公司以开展廉洁文化“三进”主题活动，把廉洁文化建设与社区生活、班组建设、家庭教育有机结合，牢固树立廉洁从业意识，促进了公司各项事业又好又快发展。