乌达区“三个突出”， 全力推进红旗党支部创建

乌达区为破解机关党建与业务工作“两张皮”现象，以创建红旗党支部为载体，注重突出创新特色、突出问题导向、突出以点带面，将机关党建优势转化为推动发展的强大力量。

突出创新特色，实现组织覆盖。按照“特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可”的创建目标，推行“一支部一特色”创建理念，42个基层党组织制定详实的创建方案、细化创建项目，明确责任人、责任目标、责任时限，机关工委完善工作机制、细化考核细则，定期督查，跟踪问效，选树打造了一批红旗书记、红旗支部，确保推动活动“有理有据”。

突出问题导向，实现主动作为。紧紧围绕基层党组织在助推简政放权、放管结合、优化服务等方面存在的短板，从“争当做忠诚组织、政治坚定的示范引领；争当情系民生、勤政务实的示范引领；争当廉洁自律、正本清源的示范引领；争当做直面问题、精准施策的示范引领；争当做善始善终、善作善成的示范引领”5个方面入手，着力推动基层党组织“晋位升级”，围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”7项分类定级指标，有力促进机关党建工作水平整体提升。着力推进在职党员进社区工作，真正做到党员干部为群众解读方针政策、了解社情民意，有效解决服务群众“最后一公里”问题。着力助推区域化党建。一方面以园区党建为核心，依托园区联合党委平台，经济部门、民生部门和公检法司等26个部门充分发挥职能优势，在经济政策扶持、法律援助、就业服务和关爱职工等方面联合发力，为企业发展提供“有效支撑”。另一方面持续推进“暖心党建”，发挥街道党工委在“联合党委”中的轴心作用，落实好“党建联盟”“轮值书记”“兼职委员”制度，协同推进“支部+N”、在职党员进社区、党员志愿服务等活动，确保创建活动“有章有法”。