海勃湾工业园党工委“一化五引” 以党建助推企业发展

海勃湾工业园区党工委探索推行“一化五引”工作机制，紧紧围绕党建带群团区域化，强化政治引领、组织引领、创新引领、阵地引领、发展引领，使党建工作成为引领和助推园区建设、企业发展的强大引擎。

统筹党建带群团区域化，凝聚党群力量，建设红色家园。推行的“1+4+N”工作模式（“1”是海勃湾工业园党工委党群服务中心，“4”是主园区、综合加工区、煤炭洗选区和商砼区4个产业集群区，“N”是工业园党组织、群团组织、社会组织、志愿服务队、园区协会、创科空间等），建立了“组织联建、党员联管、阵地联用、活动联搞、人才联育、服务联做”的六联共建共享机制，“月月有活动、服务不间断”，确保每月一个党群服务日一个主题活动。

强化政治引领，使党组织成为引领企业发展的“方向盘”。健全完善区委、非公工委、园区党工委、企业党组织“四位一体”工作机制。按照“强机构、补短板”的思路，区委、非公工委相继开展了集中组建年、示范引领年、“两个覆盖”专项行动；园区党工委把党建工作与园区发展同谋划、同部署、同推动、同考核，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作局面；围绕创建“双强六好”目标，发挥企业党组织作用，建机构、配班子，做到党建工作有人抓、有人管、有人落实，形成了层层落实、整体推进的良好氛围。

强化组织引领，使党组织成为凝聚发展动力的“中心轴”。稳步推进片区网格化，将“支部建在网格上”，把党组织服务触角延伸到园区企业的每个“神经末梢”；稳步推进党组织建设“双孵化”，建立流动党员党支部和联合党支部，为党建双覆盖提速增效，双保险、双孵化，扩大支部建立覆盖面；稳步推进五个“点”标准化建设，摸清基数“点”，细化标准“点”，强化保障“点”，找准着力“点”，倡导联建“点”，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。目前，工业园组建非公企业党组织56个，选派15名党建联络员、党建指导员，党组织和党建工作覆盖率达100%。

强化创新引领，使党组织成为激发企业活力的“动力车”。深入实施“党建+”“主题党日+”的连心党建模式，做到一企一品。推行 “党建+生态建设”“党建+企业文化”“党建+志愿服务”等推进党建均衡化发展，开展“主题党日+党性教育”“主题党日+技能比武”和“主题党日+一线服务”等形式活动，将主题党日学习制度、“三会一课”制度融入到园区党员日常教育服务体系之中，精心打造党建品牌，稳定推动经济高质量发展。

强化阵地引领，使党组织成为激发企业活力的“加油站”。有效整合园区、企业党群服务中心等服务资源，按照六有标准，有序推进党建工作及阵地标准化建设。加强活动阵地建设，积极利用“流动党员救助站”，建成党员及流动党员的管理工作站、信息交流站和维权服务站。加强网络阵地建设，开通园区“亮丽海园”微信公众平台，组建园区党群、QQ群、微信群，不断优化“指尖课堂”，形成集党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理为一体的智慧化平台。

      强化发展引领，使党组织成为助推企业成长的“连动杆”。深入开展“双找双培”活动，通过实施“党员安家”工程，进一步完善党建信息管理平台党员基础信息，规范组织关系接转。积极打造企业文化，设立文化墙、新建文体活动场所68处，把“家文化”“和文化”广泛融入进社会主义核心价值观教育，促进党企文化相融相促。实施“抓党建好书记”“抓党建好支部”“北疆先锋党员”竞赛活动，扎实创建非公企业党建工作示范点，使基层党组织建设活动向广度、深度拓展。