乌海市：“四点联动”强举措
创新工作显活力

      2017年以来，乌海市以“基层党组织标准化建设年”为统领，坚持“分类指导、分领域推进、清单式管理”的工作思路，创造性地开展基层党建工作，工作活力进一步彰显。

      以巡回督查和调度为着力点，进一步固化工作机制。建立了基层党建调度和巡回督查制度，明确市委组织部分管基层党建副部长每个月调度1次、部长每2个月调度1次，每2个月开展1次巡回督查，每季度召开1次推进会；明确督查调度内容、创新督查调度方式、严格跟踪问效，营造了既督任务、督进度、督成效，也查认识、查责任、查作风的工作氛围，真正把全面从严治党责任压紧压实、落到实处。截至目前，开展巡回督查2次，召开调度、推进会8次，梳理解决问题50余个，及时掌握工作进展、协调解决问题、不断完善思路的党建工作新机制基本形成。

      以“示范群体”创建为切入点，进一步强化工作辐射。按照“抓点带面、示范带动、规范提高、整体推进”的思路，全面推进“示范群体”创建工作。一是建立“示范群体”信息库，实行动态管理，已入库创建对象85个。召开全市“示范群体”推介会，对12个基层党组织进行了命名表彰，典型带动效应明显。二是扎实开展“抓党建好书记”竞赛活动，召开全市“抓党建好书记”竞赛活动现场会，开展党支部“标准化建设”和党组织分类定级自查，分别建立标准化和分类定级台账，认真组织“好支部”评选活动，党组织书记职责有效落实。三是深入实施“示范引领年”活动，选择10个非公有制经济组织党组织和5个社会组织党组织作为非公领域党建示范点，组织人员赴上海等地考察学习，召开全市园区党建工作座谈会，对重点打造的非公企业党组织示范点进行现场观摩，示范作用成效显著。

      以实施“智慧党建”为突破点，进一步优化工作载体。将互联网思维融入党建，大力实施“智慧党建”，组织人员赴鄂尔多斯市学习考察“智慧党建”工作，围绕“党建工作智能化、惠民服务便捷化、公共安全协同化”目标，初步制定了《乌海市“智慧社区”党建实施方案》，召开“智慧党建”工作座谈会，本着“试点先行，分步推进”的原则，在海勃湾区海北街道等3个街道、1个社区开展 “智慧社区党建”试点工作，进一步总结经验、完善功能、在全市推广。学习贯彻全国、全区城市基层党建工作座谈会议精神，继续开展区域化党建工作，拓展完善“乌海市志愿者”和“社区通”平台功能，整合12345市民服务热线等平台功能，实现互联互通、融合发展，努力构建城市基层党建新格局。

      以项目化管理为落脚点，进一步实化工作举措。以建设“服务型党组织”为目标，将项目管理方法引入基层党建工作中，选取3项基层党建重点工作实行项目化管理。一是智慧党建工作。把智慧社区建设纳入智慧党建工作抓好落实。二是园区党建工作。制定了《园区党建工作项目化管理实施方案》，围绕流动党员管理、非公党组织建设、党组织和党员作用发挥，总结了园区党建223工作法。调整了市级党员领导干部非公有制经济组织和社会组织党建工作联系点，集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”巩固提升工作。三是解决机关党建“灯下黑”问题。着力在市教育系统和卫生计生行业打造机关党建工作亮点。对市委办公厅机关党建考核评价体系进行总结推广。认真落实市直机关事业单位专职党务工作者要求，配备机关专职党务工作者204人，有效推进了机关党建工作。