乌海市：打造新时代专业化干部

乌海市坚持把专业化能力建设培养作为培养新时代干部的重要内容，在“精神涵养、专业夯实、实践锻炼”上下深功夫，全面增强干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

同频新时代脉搏，涵养专业精神。着眼于涵养干部“工匠精神”，坚持从思想入手，加强干部党性修养，开展全市学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议重要讲话精神等专题轮训，引导各级干部全面掌握新时代新思想新内涵，以精雕细刻、追求卓越和一丝不苟的严谨精神推动工作。注重培养干部专业作风，组织干部赴城川干部学院等红色教育基地锤炼党性，引导干部弘扬传承无畏艰难困苦的革命精神和理论联系实际的革命作风。今年以来，举办习近平新时代中国特色社会主义思想培训讲座75期，培训干部1.4万人；组织红色教育赴外培训班3期，培训干部150人。

响应新时代号召，夯实专业能力。坚持把服务中心作为干部专业化能力培训的重点，围绕市委“五区”打造、推动高质量发展、打好三大攻坚战等重大部署，分类开展干部专业化能力培训，邀请国家、自治区专家学者围绕“三大攻坚战”进行专题辅导，举办全市污染防治、脱贫攻坚等专题讲座，促使广大干部增强改革创新、驾驭风险的本领，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

     担负新时代使命，增强实践本领。秉持干事就是修身的理念，不断优化干部成长路径，积极选派优秀青年干部赴扶贫脱困、信访维稳等重点工作和镇（街道）等基层一线实践锻炼，引导干部在实践中提高专业能力，在实践中促进知识转化。着力拓宽领导干部格局视野，选派领导干部赴中央部委、自治区直属机关和发达地区实践学习，学习借鉴优秀经验、发展模式，提升应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾、推动高质量发展的能力。2018年，全市选派45名干部赴扶贫攻坚、信访、街道社区等重点工作和基层一线砥砺品质、增强本领，选派7名干部赴中央、自治区和发达地区提升视野、学习锻炼。