乌海市“五看五做”打造新时代组工精兵

乌海市突出目标导向、问题导向、质量导向，在全市组织系统开展“抓规范、促整改、提质量”专项工作，从境界格局、整改实效、平时工作、专业素养、制度规范五方面入手，全力打造一支新时代新担当新作为的组工精兵。

看境界格局，做对党忠诚组工干部。坚持用经典涵养正气、淬炼思想、提升境界，把《习近平谈治国理政》一二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威著作作为必读书目，开展系列研学活动，让组工干部在学思践悟中坚定理想信念。采取集中学习、网络领学、集中研讨等方式，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，准确把握新时代党的建设和组织工作新要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。大力弘扬和践行“忠诚、公正、创新、卓越”乌海组工文化，通过参观红色教育基地、诵读红色家书、过集体“政治生活”、“讲好乌海组工文化·争做优秀组工干部”等“组工情怀”系列活动，强化党性修炼，做对党忠诚干部。

看整改实效，做真抓实干组工干部。把中央巡视“回头看”和自治区十届党委巡视反馈问题整改作为政治任务，紧盯未完成整改任务，再细化分解，加快整改，直至销号；对已经完成整改的，重新评估，巩固提升，防止反弹。坚持举一反三，标本兼治，将自治区和市级层面在工作调研、日常督促检查中反馈发现的问题与巡视反馈问题同整改同落实，做到整体联动、协同推进，确保消化全部存量、严控新的增量。对日常工作中发现的问题，坚持立行立改，注意抓早抓小，真正把问题消除在萌芽状态。

看平时工作，做业务精通组工干部。结合日常工作和职能职责，看心中是否有大局、眼中是否有全局、手中是否有布局，自觉站在全局高度谋划部署工作、推进落实工作；看思路是否清晰、方法是否独特、措施是否得当，针对普遍性和个性化问题、立行立改和长期攻坚问题，分类指导、精准施策；看开口是否能讲、拿笔是否能写、遇事是否能干，利用好《组织工作教程》《组织工作ABC》等专业书籍，全面掌握组工业务知识，做本行业的专家能手；看关键时刻是否撑得起、政治担当是否担得起、工作职责是否落得实，努力使每名组工干部都成为组织工作的“多面手”。

看专业素养，做本领高强组工干部。积极适应新形势新任务新要求，围绕全国、全区、全市组织工作会议精神及组工业务、政策法规，多渠道、全覆盖教育培训全市组工干部，提高研究问题、分析问题、解决问题能力。广泛开展大学习、大调研、大练兵活动，推行每日一学、每周一讲、两月一考、每年一评“四步提升”工作法，突出重点工作和应知应会内容，做到熟悉政策、熟知程序、熟练操作。坚持向实践学习，加强调查研究，搞准基本数据、弄实基本情况、摸透基本问题、理清基本思路。开展“岗位练兵”，让组工干部参与干部考察、年度考核、巡回督查、扶贫攻坚等重点工作，在实践中“淬火”练兵。充分发扬“传帮带”优秀传统，强化全程跟踪培养，引导新调整、新入职人员迅速掌握业务知识，提高实际工作能力。

看制度规范，做严谨细致组工干部。研究制定《关于进一步加强新时代组织部门自身建设的实施意见》。从规范公文管理、基本资料、机关制度、业务流程做起，严格规范材料起草、公文制发、征求意见反馈、来信来访回复等公文处理程序，实行公文审核工作责任制，提高机关公文质量。对各类文件、综合材料、考察材料等基本资料分类整理、及时归档。结合形势任务变化，对现有工作制度、业务流程进行再梳理完善，形成全市组织系统机关制度和业务流程汇编，使各项工作都有章可循。结合机构改革调整机关职能职责，规范组织工作“12345”工作机制，大力践行“快准严细实”工作作风，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。