驰而不息加强干部作风建设

近日，《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》一书在全国发行。党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。作风，不仅是干部个人素养的外在体现，更是推动地方发展的内生动力。作风正则干部强，干部强则事业兴，广大党员干部要持续推进作风建设常态化长效化，以作风建设新气象赢得人民群众信任拥护，不断为高质量发展新征程新事业新目标注入源源不断的生命力。

导向引领与机制建设并行。大力弘扬“实干为先、事业为上”的工作作风，各级部门要多措并举整治干部作风，凝聚起担当作为、干事创业的正能量。鲜明导向“选良将”，坚持以实绩论英雄、为发展选干部，切实让想干事的有机会、敢干事的有舞台。健全制度强保障，持之以恒深化干部作风建设制度保障，坚持一级抓一级、层层抓落实。差异化设置年度考核奖励指标，并与目标管理考核结果直接挂钩，充分调动干部主动担当积极性。宣传发动树典型，推动干部队伍形成“只为发展想办法，不为推责找理由”的思想共识，充分营造比学赶超、实干担当氛围。

正向激励与刚性约束并举。把作风建设贯穿经济社会高质量发展始终，多措并举实现严管干部与关爱干部相统一、正风肃纪与干事效能相促进。用足政策强激励，让广大干部放下包袱、放手去干。充分发挥激励作用，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。组合施策硬约束，坚持用领导干部“关键少数”带动党员干部“绝大多数”，做实干部日常细微监督管理，畅通群众举报“线上+线下”双平台，持续提升近距离、常态化监督实效。着眼党中央及上级重大决策部署的贯彻落实，强化经济主战场、乡村振兴战略实施、文明创建等重点部门、重点环节干部监督，将监督触角延伸到工作一线和群众身边。

素能培养与一线锻炼并重。深度践行新发展理念，适应新时代发展新要求。储备培养激活力，对优秀年轻干部队伍建设开展专题调研，充分掌握一批有培养潜力的优秀年轻干部，为选干部配班子提供丰富资源。拓宽选用视野，持续升级动态更新机制，激发干部队伍“争先活水”。挂职锻炼转观念，从经济发展一线、吃劲关键岗位选派优秀中青年干部，深入学习发达地区先进工作理念和严实工作作风，吸收借鉴并成功打造本地服务品牌。一线磨练实作风，把在经济发展、乡村振兴、综治维稳等重点任务和攻坚一线的实践磨练作为培养干部的重要途径，在一定的“炼苗期”内，帮助年轻干部改进工作作风、提升领导能力。