世界当前正处于百年未有之大变局之中，在这个机遇和挑战并存的时期我国如何在其中谋划新局是每一位干部都应该思考的问题。然而部分干部将“功成不必在我”曲解为消极、怠政、不作为，这样“为官不为”的情况归根结底是干部思想意识出现偏差，应高度重视，严肃整治。
不担当不作为是我国发展路上的“慢性病”。纵观我国发展史，不同历史时期总有一部分干部只揽权、不担责，他们使“懒病”病毒扩散蔓延，造成消极的社会风气，阻碍社会的发展。他们或是立场坚定性不足，抹不开人情面子，工作遭到“围猎”；他们或是坐言起行的能力不足，习惯于纸上谈兵却不付诸于实践；他们或是担当的勇气不足，遇事推诿扯皮、畏首畏尾、主动后退。
对症下药，靶向治疗方能治好这个“慢性病”。要抓好意识形态工作，将担当作为的种子埋入每一位干部的心中；要加强培训，提升理论实践水平和业务能力；要完善干部干事创业奖惩机制，激发担当作为的热情。每一位干部特别是年轻干部应是吃苦在前，享受在后的；应是敢于冒险，勇于担责的；应是精神饱满，开拓进取的，不能做观赏用的花瓶子，而是要做新时代的“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”。
贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。作为一名干部要紧跟时代的步伐，牢记党的初心和使命，在心中永树“勇担当 敢作为”的旗帜，用大而稳健的步伐走出高质量发展新道路，用强劲而有力的臂膀撸起袖子加油干、大胆干、使劲干，奋斗出不愧于党、不愧于人民、不愧于国家的成绩，谱写新时代的新篇章，绘出新时代的新画卷。
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