汇区域资源优势 聚企业发展合力

     乌达工业园党工委联合区域内街道和11家企业党组织成立了乌达工业园联合党委。以“集聚资源优势、延伸党建触角、引领区域发展”为理念，打造“1+3+N”模式，即依托乌达工业园联合党工委平台，打造企业服务中心、党员教育培训中心、党群活动中心，提供信息共享、产业合作、就业培训、人才交流“N”项服务，促进了区域经济发展良好态势。

    政治上重引领。找准企业发展与党建共赢的切入点，引导企业将党组织的凝聚力转化为生产力。健全完善工作机制，投入10万余元规范非公党组织建设，开展“送一面党旗、一枚党徽、一套制度、一本书籍”活动，推动已建立党组织实现“五个全覆盖”、“六个好”标准。完善党群服务中心“组织设置、工作谋划、制度完善、阵地创建、活动开展”五位一体功能，设立流动党员援助站，实现了区域内党建资源共育共建共享。推行“众筹”之举，成立企业家协会，吸纳了60家会员单位，引导企业在区域经济中“抱团取暖”。打造党建文化品牌，坚持文化育企理念，帮助企业塑造诚实守信、积极进取形象，把党的元素嵌入企业文化，定期开展“党建文化节”现场会，搭建企业间交流的平台，促进了企业稳定和谐的发展。

    工作上抓创优。引导各级党组织和广大党员紧紧围绕经营生产中的难点、重点，提建议、攻难关、创效益，推广“双拧双高”提合理化建议举措，开展技术革新；开展“亮牌示范工程”，引导企业党组织开展红旗班组、党务培训、岗位培训、技能比武等活动，开辟党员责任区、党员示范岗，引导党员在“科研、技术、项目、市场”中发挥作用。注重培育示范典型，以“项目化党建”细化“三亮一争”活动，重点培育阳光炭素企业文化建设、内蒙宜化维稳工作、美方和恒业班组建设，带动非公企业党建工作创新开展。

    生活上送关爱。引导企业树立以人为本的发展理念，发挥党组织“稳心、暖心、聚心”的作用。开展扶贫济困“温暖工程”，帮扶救助企业员工1162名，企业助学59名，救助资金143万元。畅通职工维权渠道，成立职工维权诉求服务中心，采用“三站一庭”（法律援助工作站、劳动保障监察服务站、劳动仲裁服务站以及维护职工权益合议庭）服务模式，受理各类纠纷案件38起，协调解决拖欠工资1548名，工资总计1230万余元，实实在在的维护了职工的合法权益。推广阳光炭素党支部“阳光大学”理念，设立“职工大讲堂”，将每月5号、15号、25号定为“集体学习日”，把安全教育、典型宣传等内容融入党员职工日常学习，提升了职工的整体素质。