乌海市“三个突出”抓好教育培训 提高领导干部履职能力

乌海市突出抓好领导干部党性教育、按需施教、实践锻炼，2016年以来，全市组织开展各类培训班434期，培训干部4万余人次；举办各类讲座383期，培训干部3.1万余人次，使干部教育培训由“软任务”变成“硬实力”，稳步提高干部党性修养和履职能力。

突出党性教育，筑牢政治思想基础。将习近平总书记系治国理政新理念新思想新战略作为各级干部的必学内容、各类培训班次的核心内容，通过反复学、深入学，推动各级干部党性觉悟、思想观念、干事能力跟紧新形势新要求。将《党内政治生活若干准则》等新政策纳入党校主体培训班的必备课程，课时占比不低于70%；组织党员干部学习张耀国先进事迹，引导党员向身边榜样看齐；每年组织领导干部赴井冈山、延安、红旗渠等红色教育基地进行实地考察和体验学习，切实提高领导干部党性修养。

突出按需施教，提高领导发展能力。把调研学习需求作为教育培训重要环节，分层分类听取各级干部的意见，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定年度培训计划。基层党组织书记培训内容以务实为主，中青年干部培训内容突出理想信念、党性修养与能力提升，新任职干部以适应岗位培训为主，县处级领导干部以提升适应乌海经济社会发展和产业发展的能力为主，确保培训“量身定制”。利用内蒙古干部培训网络学院开展自主选学，实现县处级及以上干部在线学习全覆盖；通过乌海党建网站、微信客户端及时推送新理论、新政策、时事政治等学习内容，提升了学习的时效性，有效弥补线下课程局限性。

突出实践锻炼，增强干事创业本领。根据年轻干部的特点，采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，提升其干事创业能力。2015年以来，累计选派560多名长期在机关工作的青年干部到企业、镇（街道）等基层一线锻炼；推荐120余名有基层工作经验的青年干部到信访、经信等重点部门锻炼；依托京蒙合作平台，推荐58名任职经历丰富和发展潜力较大的青年干部赴北京等发达地区和自治区相关部门锻炼，让年轻干部多岗位淬炼，提升实践能力和创业本领。