乌海市公安深入推进“暖警六大工程” 全面提升公安队伍凝聚力

     今年以来，市公安局开展以“警营是我家”、“文化育警”、“荣誉励警”、“常态暖警”、“双警岗位调整”和“心理疏导”为抓手的“暖警工程”建设，全面提升了公安队伍凝聚力。

   “警营是我家”建设工程。市局机关、各分局和基层派出所因地制宜，加强小食堂、小健身房、小阅览室、小沐浴室、小洗衣房、小舒缓室“六小室”基础工程建设，完善民警日常工作生活功能区建设，让警营更有家的味道。

  “文化育警”工程。合理规划基层警营文化场所建设，以“六小室”为依托，将生活区打造成“居家式”特色文化角，缓解民警工作压力；依托前卫体协定期组织开展书法、摄影、体育等主题活动，举办警体运动会和文艺晚会；大力倡导“书香警营”读书活动，向民警推荐、发放优秀书籍，组织编辑警营“原味儿”励志书刊，着力打造“幸福、活力、优质”的公安警队。

  “荣誉励警”工程。积极开展年度表彰奖励，实时组织战时表彰奖励，市局领导送奖励下基层；单独开设信息网主页战时表扬飘窗，通过组织集中授奖、上门送奖、家属微信群发布等方式弘扬警营先进集体和个人精神；举办民警荣誉退休和新警光荣入警仪式；向从警10年、20年、30年以及退休民警赠送定制勋章；积极选树先进典型模范人物，分层级培育、加强宣传，发挥先进典型的引领示范作用，增强民警的职业荣誉感和归属感。

  “常态暖警”工程。推行民警婚嫁、生日等喜庆事祝贺、慰问制度，通过工青妇组织为每一名民警过生日、送蛋糕、表心意；推行民警受伤、生病住院时必访，民警家庭出现重大变故时必访，民警因长期出差外地或长期从事执勤安保及其他特殊任务时必访“三必访”谈心谈话活动，及时掌握民警思想状况，帮助解决实际困难；实行“家有考生”民警休假制度，让民警子女在中考、高考期间得到充分照顾；实行“定制化”年体检制度，优化特定年龄段民警体检项目设定，建立民警健康档案，定期邀请医院专家开展健康知识讲座。通过各项措施，促进民警职业认同，营造良好的警营工作氛围。

  “双警岗位调整”工程。对于双警家庭，协调资源，积极帮助民警解决“两地分居”和照顾子女问题，将一方调至机关或其他免于值班的部门，切实解除民警的后顾之忧。

  “心理疏导”工程。将心理健康服务作为素质强警的有力抓手，常态化组织开展团体心理辅导讲座和个体心理疏导，将心理健康服务引入警务实战培训，加强民警战时心理团体辅导，定期针对特殊岗位民警开展专项心理疏导讲座，促使民警以更加饱满的热情，更加积极的心态面对工作的压力和挑战，进一步增强和提高公安队伍的凝聚力和战斗力。