乌海市委组织部从七个方面 全力抓好全市组织工作

1月19日,乌海市召开全市组织工作会议，指出2018年乌海市组织工作突出一条主线，强化一个统领，坚持三个牢牢把握，抓好七项重点工作。

一是突出“党的政治建设这个首要任务”，坚定不移推动各级党组织和党员干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。研究以党的政治建设为统领加强和改进组织工作的具体措施办法，推动党员、干部、人才自觉贯彻党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉落实党中央决策部署；抓好党章的学习贯彻，严格执行新形势下党内政治生活若干准则和市委严格党的组织生活1个意见5个规范，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；突出抓好民主集中制落实，加强换届后的领导班子政治建设、思想建设，抓紧抓实理论武装，着力提高领导班子把方向、管大局、作决策、保落实的能力；强化正风肃纪，坚持不懈纠“四风”转作风，把政治建设融入干部选育用管全过程，以清朗的选人用人风气涵养先进政治文化。

二是突出“全党来一个大学习”，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部。坚持集中教育和经常性教育相结合，抓好思想政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，推动学习成果转化；精心谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，研究建立我市党性教育实践基地。制定《2018—2022年全市干部教育培训规划》和2018年培训计划，突出抓好基层党组织带头人、党务干部、县处级干部、新任职干部的集中培训，围绕“打造六区”，组织务实管用的专业培训，持续推进干部挂职锻炼“千人计划”，着力提高全市领导干部“八种本领”。

三是突出“建设高素质专业化队伍”，坚定不移打造忠诚干净担当的干部队伍。选拔干部突出政治标准。修订完善我市干部选任动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等办法，规范干部选任程序，改进推荐考察方式。加强干部选任监督，完善预防、监督、查处、追责并重的制度链条。坚持事业为上，注重选配具有专业素养的干部，特别是注重选拔在推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作中表现突出的干部。对正、副职岗位人选探索差异化考察办法。完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用的全链条机制，结合年度考核工作，推荐并重点掌握一些工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。把年轻干部作为培养重点，在教育培训、挂职锻炼、轮岗交流、提拔使用时注重“精准滴灌”、建立“成长档案”、实施跟踪培养，保证使用上有梯队、选择上有空间。

四是突出“严管和厚爱结合、激励和约束并重”，坚定不移激励干部强化新担当展现新作为作出新贡献。日常监督突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署和换届后领导班子运行情况的监督；突出各级领导干部特别是一把手和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督；突出提醒函询诫勉、执行领导干部个人有关事项报告、经济责任审计党政同审和全覆盖、规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作等制度落实监督。把履行干部管理监督情况作为述责述廉、基层党建述职评议考核、干部考察的重要内容，进一步落实管理监督责任。强化激励关爱，改进考核评价，形成鼓励先进、鞭策落后、推动能上能下、提振精气神的浓厚氛围。

五是突出“提升基层党组织组织力”，坚定不移推动基层党组织建设全面进步全面过硬。制定出台《深入实施“北疆先锋”工程的实施意见》和《乌海市基层党建工作三年规划（2018—2020）》，以提升基层党组织组织力、突出政治功能为重点，深入实施“北疆先锋”工程，继续开展“基层党组织标准化建设年”活动，不断深化“抓党建好书记”竞赛、“好支部”评选、“示范群体”创建等活动，强化政治引领功能、整体推进、能力素质、组织活力、品牌特色培育推广、履行基层党建责任制六个提升，从基本组织、基本队伍、基本制度严起来、实起来、活起来。大力推进“智慧党建”，推动基层党建传统优势与现代信息技术深度融合。

六是突出“党管人才”，坚定不移推进人才体制机制改革。实施“乌海英才”工程，制定《乌海市深化人才发展体制机制改革的实施办法》《“乌海英才”评审办法》《乌海市加强人才教育培训工作管理办法（试行）》，落实《乌海市人才引进工作办法》，利用自治区人才“鸿雁行动”平台，筹备乌海专场活动，不断深化领导干部联系优秀人才工作，营造人才发展良好环境。

七是突出“讲政治、重公道、业务精、作风好”，坚定不移打造适应新时代要求的模范部门过硬队伍。带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以规范化、项目化、清单化、制度化为抓手，不断深化先进科室（中心）评选、“组工情怀”系列活动，大力弘扬“忠诚、公正、创新、卓越”的乌海组工文化，倡导“快准严细实”的工作作风，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。