乌海市坚持问题导向，认真查找基层党建工作中的“短板”“缺项”“软肋”，加强常态化督查，确保“基层党组织标准化化建设年”各项工作落到实处，推动全市党建工作再跃新台阶。
层层传导压力，提升实抓意识。以高规格、高频次、高标准的巡回督查，压实领导班子的集体责任、党委（党组）书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，形成共同抓党建主体责任落实的强大合力，进一步增强各基层党组织书记“抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”主责意识，做到思想认识再提升、真抓实干再提高。
采取多种形式，延长督查天候。采取定期督查与不定期督查、全面督查与专项督查、重点督查与随机抽查、巡回督察与调研指导等多种形式相结合的方式开展联动督查，将“抓党建好书记”竞赛、“好支部”评选、“示范群体”创建、“两学一做”学习教育常态化制度化等年度重点工作全部纳入督查内容，同时在全市“转作风敢担当有作为促发展”纪律作风集中教育整顿活动明察暗访中融合相关督查内容，做到党建工作督查全天候。
坚持问题导向，建立长效机制。以问题为导向，着力查找薄弱环节和问题短板，拟定各基层党组织党建问题清单、责任清单、整改清单，建立工作台账，实行一月一调度一交流、双月一督查一通报和季度反馈、半年小结，加强过程控制，对工作滞后、问题较多、整改不及时、成效不明显的党组织及其书记严格按照相关程序进行谈话提醒、通报问责、组织处理，并把每次督查结果作为年度评先树优的重要依据，力促各基层党组织真正把功夫花在平时，让主动抓党建、抓出新成效常态化、制度化。
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