“坚守”，一名组工干部朴素的情怀 乌达区委组织部组织室主任
王娟

王娟，女，汉族，1979年4月出生，1998年6月加入中国共产党，现任乌达区委组织部组织室主任。作为一名普通的党务工作者，她凭着刻苦学习的钻劲、忘我工作的拼劲、持之以恒的韧劲，从一个青涩的工作者，一步一个脚印地成长为合格的组工干部。

   一、勤学肯干，是她的无悔青春

1999年3月，中师毕业后一直从事于教学第一线，曾多次获得自治区、市级课堂教学比赛一等奖，2004年被评为“第八届乌海市教学能手”、“乌海市小学语文学科带头人”，2009年3月借调组织部负责全区学习实践科学发展观活动。在不少人眼里，能在组织部门工作，既风光，又有前途，而她感受最深的是多了一份辛苦、一份责任。为了尽快熟悉工作，她深入学习业务知识和政策理论，虚心向同事求教，积极在实践中摸索，很快从“门外汉”变成了“业务通”，不久便承担起综合性材料的起草撰写工作。

“不管什么材料，写就写好”，这是她对自己提出的要求。为提高写作能力，她从调研信息开始练起，收集素材、研究分析、总结提炼，句句斟酌、字字推敲，把基层组织建设工作中的好经验、好做法体现在一篇篇组工信息中。8年的时间里，她先后撰写组工信息300余篇，在人民网、共产党员网、北疆先锋网等网络媒体发表信息数篇。

   二、吃苦耐劳，是她的岗位精神

组织部门工作量大、强度高，熬夜加班是“家常便饭”，特别是组织开展集中性教育活动时，时常通宵达旦。但不管多忙多累，交在她手上的工作从没耽误过。

2009年至2012年，全党自上而下开展了党的学习实践科学发展观活动、创先争优活动，作为领导小组办公室综合组成员，面对繁重的文字工作，她严格按照领导要求，以良好的执行力，高质量撰写动员讲话、工作方案、总结汇报等材料，总结和提炼了各个领域基层党建特色，其中巴音赛街道创新社会管理、爱民佳苑社区民生工程缩影作为党建优秀案例在基层推广。为推动党建工作与业务工作同步，建立了《基层党组织和党员星级评定管理办法》，把实施星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，充分发挥星级目标的激励作用和评价指标的导向作用，规范了基层党组织和党员管理，她所撰写的《实施双十星管理 提升科学化水平》在共产党员网发布。自2010年，连续6年主动承担起草《区委书记抓基层党建工作述职报告》的任务，仅2012年一年就撰写文件、讲话等材料达20多万字，有力地保证了各项工作的高效开展。在2012、2013年年度考核中，被评为优秀等次。

   三、求真务实，是她的组工情怀

作为一名从事基层组织建设的组工干部，她心系基层，经常了解基层组织和群众关心关注的问题，详细记录，及时向领导请示反馈，并结合自身工作，努力寻求解决途径。针对非公经济组织党组织管理缺位的问题，她以“项目化党建”为契机，多次听取意见、查阅资料，编写了《乌达区非公经济组织党建工作手册》，完善了发展党员流程图，为非公经济组织党组织实施规范化管理提供了指导和遵循。为推进区域内资源共享，促进部门联动，广泛宣传“区域化协同、网格化管理、组合式服务”工作模式，联合党委引领区域党组织和谐发展的党建工作经验，共产党员网相继报道。

为推动党建工作 “五个一”机制，她和同事积极主动承担全区党的建设工作领导小组办公室的日常工作。为加强社会组织党建工作，区委实施了社会组织“融合工程”。她认真撰写、反复修改工作方案，及时总结宣传。在她的努力下，梳理出53个单位78项重点工作任务，建立了社会组织党的建设月报制度、季报台账，紧跟工作目标，强措施，促落实，促进了区域内党建资源的共享，发挥了党员和党组织的作用，覆盖了更多的服务群体。

2016年是组织工作最忙碌的一年，区镇党委换届紧锣密鼓的工作如期而至。镇党委换届是在组织工作政治生活的大事，她做细做实基础工作，认真熟悉换届各项流程，积极做好换届纪律宣传，起草了镇党委换届工作实施方案、倒排了时间表，严格按照换届工作程序压茬推进，圆满地完成了镇党委换届。在党委换届工作中，作为组织换届组统筹者，细心梳理换届程序的每一个细节。起草了换届组织过程中涉及的16个文件，采取“一人一策、一事一策”的办法，组织26名工作人员多次“实战演练”，做到了工作纪律入心、换届程序入脑，整个换届选举工作井然有序，圆满落幕。作为建党95周年纪念活动的筹划者，注重激发每一个组工干部的热情，对表彰会议中的每一个细节精心筹备、精细处理，圆满完成了全区123名“两优一先”的表彰活动，赢得了各界的一致好评。

这就是王娟，一个奋斗在组织战线上的年轻“老兵”，扎根基层，无怨无悔。她在奉献中选择坚守，那是对组工干部的最好诠释；她在责任中诠释党性，更实现了人生的不断升华！