乌达区： “三个着力”上下功夫抓实非公党建工作

       乌达区紧盯重点任务，聚焦短板弱项，以提升组织力为目标，优化组织设置、夯实基础保障、强化服务意识，力促非公党建工作提升提效。‘’

      一是着力优化组织设置，在提升覆盖率上下功夫。聚焦源头抓组建，把党建工作要求写入非公企业章程，进一步明确党组织在企业的法定地位、功能职责和作用引领，强化监督指导。摸清底数抓覆盖，准确掌握职工队伍、党员队伍、出资人情况和生产经营状况，优化调整党员人数不符合规定的“大支部”或“小党委”，巩固和扩大“两个覆盖”成果。壮大党员队伍，实施“四个倾斜”，将全区发展党员总数量向非公企业倾斜，增加发展党员数量；发展重点向经济效益好、生产规模大、从业人员多的企业倾斜，扩大党组织的影响力；发展对象向管理人员、技术人员、优秀青年职工倾斜，确保发展党员质量；发展方向向3名以下党员的非公企业倾斜，加大非公企业独立建支力度。创新方式强功能，通过“组织联建、机制联创、工作联动、培训联抓、活动联办、阵地联建”的六联动，科学灵活组建党组织，实现党的组织和工作全覆盖。

      二是着力夯实基础保障，在增强凝聚力上下功夫。以党建标准化、规范化建设为抓手，全面抓好队伍建设、经费保障、党建阵地、工作载体四方面工作，使非公党组织不仅要建立起来，更要规范起来，作用发挥出来。坚持“设置合理、隶属明确、运转有效、作用发挥”原则，分层分类细化党组织设立标准，规范设置形式，形成长效机制。以增强基层党组织班子整体功能为着力点，明确班子职数，优化班子结构，建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，坚持标准、规范程序、拓宽渠道、强化培训、严格管理，持续打造高质量班子队伍。以园区党工委为中心，辐射带动各企业党组织，围绕“场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化”的目标，持续打造“五个三”功能完备的党群服务中心。推行非公企业党组织工作经费“税前列支+100%党费返还+下拨经费”，用好“五个一”、“百千工程”、“以奖代补”经费，加大非公企业党建工作的经费保障力度，确保非公党组织正常运转、组织生活正常开展。

      三是着力强化服务意识，在提高向心力上下功夫。围绕非公企业生产经营实际，不断提升企业党建服务发展的功能，将党建工作和企业文化建设紧密结合，找准党建工作与非公经济组织发展的切入点，实现党建与发展的共促共进。以党建品牌培育推广为重点，从项目打造、典型示范和建强支部三个方面带动非公企业提升品牌影响力，选树2—3个具有引领性、关键性、示范性、创新性的党建品牌，提升基层党组织的政治功能和组织力。发挥带头引领，充分发挥市、区级领导干部带头引领作用和联系点的典型示范作用，夯实党的基础，培养先进典型，推动组织作用发挥，推进重点工作落实，优化企业发展环境。选派一批思想政治素质高、具有党务工作经验的机关党员担任党建工作联络员和指导员，从发展党员、党组织建立、党员教育管理进行跟踪指导，为企业发展汇聚智力支撑，全面推进非公企业党建工作创新提质。