海勃湾区：加强基层党建
夯实基础保障

      为深入落实《基层党组织建设工作行动计划（2018—2020年）《关于 “五化协同、大抓基层”指导意见贯彻落实措施及任务分解方案》等精神，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层工作全面进步、基层能力全面过硬、基层组织全面加强，海勃湾区切实加强基层党组织建设，有力推动基层党建工作上台阶、上水平。

      坚持人往基层走，在“增配”上用真劲。优化镇（街道）班子结构，为镇（街道）配备选调生、事业编制人员、政府辅助人员、党务专干108人，从区直机关调整17名年轻干部到镇（街道）任职。注重选拔年轻党务干部配齐区直12个党（工）委专职副书记，提拔一线干部配齐镇党委和工业园党工委组宣委员。进一步优化社区“两委”队伍，2018年换届前，社区书记主任“一肩挑”25人，“两委”成员职数按5-7人配备206人，换届后“一肩挑”比例实现100%，“两委”成员职数按7-10人配备增长到367人，同比提高79%，切实增强基层人员保障，尤其在疫情防控工作中凸显了中流砥柱作用，真正发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

      坚持钱往基层投，在“投入”上用真金。建立健全上级补助、财政投入、党费补充的经费保障机制，2019年投入近2000万元，社区平均党建经费达到32万元，提升基层服务能力。加大社区“两委”薪酬投入，严格落实《社区工作人员增资方案》,对社区工作者报酬分三年进行增资，目前已基本实现工资翻倍。同时按照上级最新要求，探索进一步提升社区工作者薪酬待遇举措，确保基层招得来人、留得住人。

      坚持阵地扩容提质，在“建强”上出真招。围绕“场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化”目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，按照“五个三”标准，拓宽服务项目，提升服务效能，构建“1+7+41+N”党群服务中心联盟。全区36个社区阵地均达到300㎡的标准，2018年以来，建成精品社区14个，占比44.4%，5个村党组织阵地进行精品化提升。对服务功能不强的社区阵地制定提升方案，计划在2年内实现提质扩容，确保阵地真正成为便民利民的党群服务阵地。