海勃湾区：点亮“四盏灯”，破解机关党建“灯下黑”

      海勃湾区委组织部针对机关党建“灯下黑”的问题，积极探索加强和改进机关党建工作有效途径，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，通过点亮“四盏灯”的方式，扎实推动机关党的建设标准化、规范化。

点亮“学习灯”，增强自身“免疫力”

      严格落实学习制度，采取集中学习、研讨交流、知识测试等方式，全面提高党员干部队伍素质。通过积极组织“党员读书月”活动及依托“学习强国”等网络媒介，鼓励党员干部提升自身学习修养，推动广大党员干部全面学、跟进学、经常学。对工作落实不到位、搞形式走过场的，依照相关规定从严处理，督促机关党员干部自觉把学习贯穿于日常工作生活和党性锻炼全过程。同时，采取“请进来、走出去”相结合的方式，举办机关党支部书记和党务工作者培训班，全面提升基层党务工作者的工作能力和业务水平。

点亮”创建灯”，强化队伍建设

      坚持把推进支部标准化建设与“最强党支部”打造有机结合，在巩固2020年打造的“最强党支部”的基础上继续打造实施最强党支部建设，实施党支部活动阵地提升工程，创建模范型机关支部建设等。同时，认真执行以“三会一课”为基础的组织生活制度，提升日常党内组织生活质量，依托红色教育阵地，积极开展“讲党课、读经典、强党性”系列主题党日和“基层党组织书记话党建暨党建情景模拟课堂”等活动，不断提高党建专业化能力。

点亮“服务灯”，锻造红色“先锋队”

      深化党员服务，激发党建新活力。持续深化开展“双报到双报告双考核”活动。通过开展机关部门与村、社区党组织结对共建活动，发挥机关部门党建人才、政策资源等方面优势，推行党支部“标准+示范”建设，组织发动机关党员利用休息时间参与志愿服务，做到“党员下基层，服务心贴心”。

点亮“近光灯”，常态督导不放松

      通过述职评议、绩效考核、摘帽整改、评定示范等方式，对党支部标准化规范化建设进行常态化督导。 将党支部标准化规范化建设作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，要求党组织书记年度述职时必须就党支部标准化规范化建设进行述职，党支部标准化建设任务完成情况直接影响党组织书记的评议等次。建立标准化建设已达标和未达标党支部台账，采取绩效考核、专项检查、日常监督的形式，对已达标党支部进行滚动管理、动态检监测，对未达标党支部实行销号管理、达标创建。对于优秀的标准化规范化党支部给予一定奖励，进一步巩固提升党支部标准化规范化建设成果，推动机关党建工作全面进步全面过硬。