乌海市“三个突出”树牢正确选人用人导向




       全国组织部长会议指出，要坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。乌海市突出政治标准、坚持实践导向、注重专业素养，着力打造高素质专业化干部队伍。

       突出政治标准，选忠诚干净担当的好干部。坚持好干部标准，在酝酿提名、推荐干部过程中突出看干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程。认真落实“凡提四必”制度，前移审核关口，从严审核干部人事档案、扎实做好个人事项报告核实工作，加大提醒函询诫勉力度，把咬耳扯袖、红脸出汗工作做得更实更细更有效，严格落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”。在新任职干部谈话中，明确提出进一步学习贯彻党章，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

       突出实践导向，选群众公认的好干部。选拔干部注重从事业出发，依事择人，看谁优秀、谁合适，进一步突出实践标准，不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么，更要看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好。市委优先选拔或重用在维稳、信访、拆迁、扶贫等基层一线及困难艰苦岗位奋斗的干部，既考虑他们经过艰苦环境中磨练、处理复杂问题的经验方法多，又考虑他们扎根基层、群众看在眼里、干部有口皆碑，坚决不能让老实人吃亏。2017年，市委从重点工作一线提任领导干部30余人，占提拔总数的42%，一批想干事、谋改革、干成事的干部得到提拔重用。

       突出干部素养，选业务精湛的好干部。在选班子配干部特别是三区换届过程中，打破地域、部门、行业限制，注重干部培养锻炼，形成结构合理干部队伍，既考虑了熟悉党政综合管理、善于驾驭全局的复合型领导干部，也充分考虑了综合素质好、具有较高专业素养的专家型人才；既考虑了专业结构，又考虑了性别、民族、年龄、党派等结构要求，有效提高班子的整体功能和决策水平。2017年，在干部选拔任用中较好地培养、配备、储备了一批年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部。